1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。

数字生态催生新职业发展

报告显示，数字经济重塑职业发展，加速数字职业化与职业数字化进程，使职业发展经历萌芽、成长与稳定等不同阶段。据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。

中国人事科学研究院职业发展研究中心主任范巍发布报告

数字平台助力高质量普惠性就业

报告显示，数字平台作为数字时代主导型的生产组织方式，在助力高质量就业中日益发挥重要作用。依托开放、包容、创新的数字生态系统，腾讯逐步形成助力高质量就业的五大新模式新特点。一是普惠包容，创造大量低门槛就业机会；二是数实融合，以数字技术助力实体经济发展，带动更多就业；三是技能密集，催生创新创业创意型就业机会，提升就业能力；四是持续成长，提升从业者的复合能力，助力可持续发展；五是自由体面，带动弹性灵活就业，提供较体面的就业综合环境。报告评估，未来5年腾讯数字生态新职业有创造3180万新就业机会的巨大空间。

腾讯集团高级副总裁郭凯天表示，作为一家坚持“用户为本、科技向善”使命愿景、不断推动可持续社会价值创新的数字经济企业，腾讯以数字平台的“缓冲垫”为基础，助力高质量就业创造；以数字生态的“连接器”效应，推动普惠性就业创造；以数字工具的“攀墙梯”效能，推动以创业带动就业，逐步探索助力高质量普惠性就业的“腾讯路径”。

腾讯集团副总裁、腾讯教育总裁殷宇表示，腾讯持续投入建设互联网学习平台、开放人才培养内容，助力人才培养、社会就业、经济发展，助力夯实千家万户幸福根基；通过在线终身学习平台——腾讯课堂，链接起全国学习者和优质前沿的学习资源，助力技能迭代；截至目前，腾讯课堂累计入驻机构超过15万家，累计上线课程超过40门，超过80%学习者是在职人员；通过产学融合的方式，与全国600多所高校深度合作，共建数字科技课程，搭建实训平台等，助力高校毕业生从“象牙塔”走上“实战场”。

腾讯集团副总裁、腾讯教育总裁殷宇发言

腾讯游戏副总裁、腾讯游戏学堂院长夏琳表示，腾讯游戏的发展催生了包括电子竞技运营师、游戏主播、动画设计师、渲染设计师等新职业，同时也推动大量高水平、跨学科人才就业，助力行业与全球关键前沿科技共生发展，在带动就业和促进人才高质量发展方面贡献重要力量。

腾讯游戏副总裁、腾讯游戏学堂院长夏琳发言

腾讯开放、包容、创新的数字生态助力新职业从业者快速成长、持续发展

报告指出，腾讯发挥自身流量、技术、生态等优势，一方面通过技术创新与生态发展创造大量技能密集型就业机会，另一方面也通过聚焦市场需求、整合生态力量，为从业者提供了全链条、体系化、市场化的数字化职业教育与技能培训。

腾讯广告品牌公关中心负责人李碣石表示，平台企业可以很好地发挥持续创新的特点，为新职业孵化和发展提供助力。腾讯“全域经营”模式通过数字化手段帮助企业实现以消费者为中心，把公域和私域触点进行打通，孵化了如广告投放优化师等一系列新职业形态和新岗位。