2011年1月25日，南宁百货大楼党建经济工作会议于沃顿国际大酒店国宴厅召开，党委副书记、工会主席胡盛品主持了会议。会上党委书记、董事长黄永干向与会人员作了党建工作报告并与党支部书记签订党建目标管理责任书。总经理李亮作了经济工作报告并与门店（分公司）负责人签订目标管理责任书。随后还表彰了2010年度公司先进集体和个人。
 

 

会上，黄永干同志代表公司党委作了题为《加强党建工作，振兴企业文化，凝聚发展共识，为南宁百货跨越式发展注入强劲动力》工作报，充分肯定过去一年公司党委根据市委、市国资委的统一部署，积极开展以“党组织建设年”为主题的党建工作，以“提升素质，提升业绩，促进发展”为载体，创新党建工作思路所取得的成绩和宝贵经验。同时，还部署了2011年公司党建工作。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党九十周年欢庆之年。南宁百货将迎来55岁华诞和上市15周年纪念，“368”发展战略进入全面、深入推动阶段。2011年党建工作的总体目标是：全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕公司“368”发展战略大局，团结带领公司广大党员、干部、职工继续深入推进“两提升一促进”党建品牌建设活动，把2011年作为南宁百货的“企业文化振兴年”，巩固发展创先争优和党建品牌建设工作成果。

接着，李亮同志作了题为《密切协作，提升服务，继续夯实公司跨越式发展的战略基础》经济工作报告，对2010年公司销售任务完成情况进行了回顾总结，安排部署了公司2011年经济工作总体要求及目标任务。他指出，2010年公司以“创新与突破”为主题，以提升公司综合竞争力为中心，着力抓好“一项改革”，推进“五大创新”，取得年销售20亿元的历史新突破。2011年是公司实施“368”战略的第二年，仍是打牢基础的一年，必须全力做好以下几个方面：一是狠抓企业文化建设；二是狠抓门店硬件改造；三是抓紧储备和开发新的网点资源；四是继续创新售卡工作；五是继续探索和完善综合营销。

本次党建•经济工作会议是一次鼓舞士气、振奋人心的大会，会议的召开，进一步明确了2011年党建•经济工作的目标和任务。在党建经济工作会议结束后，紧接着又召开了南宁百货2010年年度考核大会。会上，党委书记、董事长黄永干作了考核大会动员讲话，并代表领导班子作2010年度述职述廉报告，随后各领导班子成员都作了个人书面述职述廉报告。报告结束后开始发放测评表，对领导班子及成员进行了年度考核民主测评。